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根據大同煤礦集團有限責任公司（以下簡稱“同煤集團”）“1311”人才工作思路以及安全生產、煤化工、金融等工作需要，按照“市場化選聘、目標化管理、契約化兌現”的原則，擬面向全國公開招聘成熟人才、領軍人才若干名。
　　一、招聘崗位及人數：
　　（一）煤礦安全生產方面成熟人才
　　1、煤礦生產單位總經理（礦長）若干名；
　　2、煤礦生產單位分管生產的副總經理（副礦長）若干名。
　　名額不限，根據同煤集團工作需要擇優(yōu)錄取，取滿為止。
　　（二）煤化工方面領軍人才
　　煤化工項目分管副總經理若干名（工藝技術、設備、生產、工程等專業(yè)崗位）。
　　（三）金融方面領軍人才
　　金融機構職業(yè)經理人2名。
　　煤化工、金融方面領軍人才可進行團隊招聘，即一個領軍人才帶領若干名成熟人才整體招聘至同煤集團。
　　二、招聘條件：
　　應聘人選須符合習近平總書記提出“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)領導干部“20字”標準；須符合同煤集團“1311”人才工作思路要求。即：政治站位高；有學歷、有閱歷、有能力；品德好；清正廉潔。按應聘崗位要求，還應分別具備以下基本條件：
　　（一）應聘煤礦安全生產方面成熟人才
　　1、必須具有全日制本科及以上采礦工程專業(yè)學歷。
　　2、年齡應在35周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過40周歲。
　　3、須具有煤礦井下采掘一線連續(xù)五年以上工作經歷，且須擔任2年以上采掘隊隊長或5年以上采掘隊生產副隊長。
　　4、應聘總經理（礦長）崗位的，須擔任煤礦生產單位分管生產副職2年以上；執(zhí)行力強，具有一定的企業(yè)管理能力，綜合協(xié)調能力強。
　　5、應聘生產副總經理（副礦長）的，現崗位必須是采掘隊隊長、生產技術科科長、調度室主任或采煤副總工程師以上職務，有一定生產組織協(xié)調能力。
　　（二）應聘煤化工方面領軍人才
　　副總經理人選：
　　1、必須具有全日制本科及以上相關專業(yè)學歷。
　　2、年齡應在52周歲以內，特別優(yōu)秀的可放寬。
　　3、應具有8年以上的化工項目相應專業(yè)高層管理工作經歷，且須擔任煤化工項目相應分管副總經理3年以上。
　　4、現任煤制天然氣、煤制烯烴、煤制甲醇等項目分管副總經理級以上崗位的優(yōu)先錄用。
　　（三）應聘金融方面領軍人才
　　1、必須具有全日制本科及以上金融（財會）類專業(yè)學歷。
　　2、年齡應在45周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過50周歲。
　　3、應具有10年以上的金融機構管理工作經歷，且須擔
　　任金融機構主要負責人3年以上。
　　4、現任財務公司、投（融）資公司等機構主要負責人的優(yōu)先錄用。
　　三、招聘程序及聘用
　　1、對所收集到的應聘人員資料進行整理審核，對于符合基本條件的，全部建檔建庫。
　　2、經同煤集團統(tǒng)一筆試、面試，依據應聘者考試總成績，擇優(yōu)選出目標人選。
　　3、通過組織考察等程序，擬定選聘意見后，提交同煤集團黨委常委會議研究確定最終人選。
　　4、對于符合基本條件但未進入最終人選的，建立備用人才庫，根據同煤集團工作實際，在以后工作中考慮選用。
　　5、對擬聘任人員實行6個月的試用期，試用期滿考核勝任的，按規(guī)定履行人事關系調動和相關任職程序。
　　四、薪酬待遇：
　　1、對于所引進的成熟人才均實行年薪制，納入同煤集團薪酬體系。
　　2、薪酬由月度預付薪酬和年度績效薪酬組成。月度預付薪酬比照同煤集團其他相同職級人員確定標準；年度績效薪酬根據所應聘的崗位，在30—50萬元的范圍內，根據所在單位年度效益情況和本人年度考核情況進行浮動。
　　3、對于所引進的領軍人才，按照國內同行業(yè)慣例標準制定薪酬標準。
　　五、報名時間及方式：
　　1、報名時間：2019年3月15日至5月31日
　　2、凡自愿報名者，請將應聘人員登記表、學歷證書、專業(yè)職務資格證書、獲獎榮譽證書、身份證影印件發(fā)送到郵箱rsb7868340@126.com。
　　3、聯系電話：馬 帥13994439098 辦：0352-7868341

　　附件：應聘人員登記表

　　　　　　　　　　　　　　　　　大同煤礦集團有限責任公司組織人事部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年3月15日

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